Die arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung in allen Fragen des individual- und kollektiven Arbeitsrechts sowohl außergerichtlich als auch bei der Führung von Prozessen in allen Instanzen stellt den Schwerpunkt meiner Kanzlei dar.
Dazu gehört insbesondere:

• Ausarbeitung oder Überprüfung von Arbeitsverträgen
  
• Änderung oder Kündigung des Arbeitsvertrages einschließlich des Kündigungsschutzes
• Prüfung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
• Prüfung von Abmahnungen
• Fragen rund um das Arbeitszeugnis
• Rechte schutzwürdiger Personen (Schwangere, Mütter, Jugendliche, Auszubildende und Schwerbehinderte)
• Durchsetzung der Ansprüche auf Lohnzahlung, Urlaub, Weihnachtsgeld, Gratifikationen, Abfindungen
• Rechtliche Probleme rund um Versetzung, Krankheit, Beförderung, Mobbing, Personen- oder Sachschäden im Zusammenhang mit der betrieblichen Tätigkeit etc.

Durch meine langjährige Tätigkeit im arbeitsrechtlichen Bereich verfüge ich über große praktische Erfahrungen bei der gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Ansprüche gegenüber Ihren Vertragspartnern. Nicht zuletzt durch meine Tätigkeiten als Referent Arbeitsrecht für mehrere international aufgestellte Unternehmen konnte ich umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten sammeln und verfüge auch im kollektiven Arbeitsrecht um einen umfangreichen Erfahrungsschatz. Ferner berate ich bei Problemstellungen in den angrenzenden Rechtsgebieten, wie dem Sozialversicherungs- und Dienstvertragsrecht.