Mi oficina concentra su actividad en el derecho laboral alemán. Al hacerlo, aconsejo y represento a mis clientes (tanto empresarios como empleados), especialmente sobre los siguentes temas en alemán y/o español:
Gracias a los años que he llevado en el mundo del derecho laboral alemán, cuento con una amplia experiencia práctica en el cumplimiento judicial de sus reclamos contra sus socios contractuales. Además, con mi trabajo como jurista de empresa en derecho laboral („Referent Arbeitsrecht“) para varias empresas internacionales, pude obtener una amplia experiencia trabajando con consejos de empresa y también en derecho laboral colectivo. También aconsejo sobre problemas en las áreas legales adyacentes como por ejemplo al derecho social.
Usted sabe: Prevención es mejor que curar.
¿Le gustaría informar y entrenar a su personal, a sus ejecutivos o a sus gerentes de personal sobre cuestiones de derecho laboral alemán?
Aparte de un seminario básico sobre derecho laboral alemán, también ofrezco seminarios y conferencias sobre temas relacionados específicamente con situaciones practicas del derecho laboral alemán, como por ejemplo:
Si usted está interesado en un entrenamiento para usted y sus empleados, por favor póngase en contacto conmigo.
¡Elegir un abogado es cuestión de confianza!
Por eso, para ayudarle a saber con quién está tratando, aquí tienen alguna información sobre mí:
desde 2010 | „Rechtsanwalt“ con intéres en derecho laboral |
desde 2020 | Director HR Compliance & Derecho Laboral („Leiter HR Compliance & Arbeitsrecht“) | Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) | Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG | Stuttgart |
2019-2020 | Director HR Compliance („Leiter HR Compliance“) | Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) | Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG | Stuttgart |
2013-2019 | Jurista de empresa en derecho laboral („Referent Arbeitsrecht“) | Manager Employment & Labour Law | Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG | Stuttgart |
2009-2013 | Jurista de empresa en derecho laboral („Referent Arbeitsrecht“) | Daimler AG | Mercedes-Benz Werk Gaggenau | Gaggenau |
2009 | Legal Counsel Arbeitsrecht | Rechtsabteilung |Telefónica O2 Germany GmbH & Co OHG | München |
2016 | Doctorado „Dr. iur.“ | Universidad de Tréveris |
2009 | Segundo Examen de Estado | Coblenza |
2007-2009 | Prácticas jurídicas en la Audiencia Provincial de Coblenza en la especialidad de derecho laboral | Estancias s en Coblenza, Hamburgo y Munich |
2007 | Primer examen de Estado | Friburgo i. Br |
2001-2007 | Estudios de Derecho y Politicas en las Universidades de Friburgo i. Br. y Madrid (Complutense) |
desde 2009 | Participación en diversos congreso anuales especializados en derecho laboral |
2012 | Curso de especialización en derecho laboral(„Fachanwaltslehrgang“)| DeutscheAnwaltAkademie | Stuttgart |
Wertz | Die Verdachtskündigung unter Berücksichtigung des „Vertrauenskapitals“ | Dissertation | Trier 2015 | Göttingen 2016 |
Schönhöft/ Wertz | Die Bildung eines Gesamtbetriebsrats bei Unternehmen, die ausschließlich Träger von Gemeinschaftsbetrieben sind RdA 2010, S.100. |
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• Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO)
• Berufsordnung für Rechtsanwälte (BORA)
• Fachanwaltsordnung (FAO)
• Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG)
• Berufsregelungen der Rechtsanwälte der Europäischen Union
Los reglamentos pueden consultarse y solicitarse en alemány en inglés en la pagína web de la"Bundesrechtsanwaltskammer" (www.brak.de) en la sección "Berufsrecht".
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